労働審判団体交渉・労働組合対策残業代請求
問題社員対応メンタルヘルスセクハラ・パワハラ
弁護士古山雅則の現在扱う業務のほとんどは労働法分野を中心とした企業に対する法律顧問業務で占められています。分野・業務を集中特化することで培われたノウハウ・経験知に基づく法務の力が労働問題から企業を守ります。労働問題にお困りの経営者様や労務戦略にお悩みの企業様は、労働問題に強い虎ノ門法律経済事務所名古屋支店にご相談ください。
労働審判団体交渉・労働組合対策残業代請求
問題社員対応メンタルヘルスセクハラ・パワハラ
弁護士古山雅則の現在扱う業務のほとんどは労働法分野を中心とした企業に対する法律顧問業務で占められています。分野・業務を集中特化することで培われたノウハウ・経験知に基づく法務の力が労働問題から企業を守ります。労働問題にお困りの経営者様や労務戦略にお悩みの企業様は、労働問題に強い虎ノ門法律経済事務所名古屋支店にご相談ください。
弁護士古山雅則の現在扱う業務のほとんどは労働法分野を中心とした企業に対する法律顧問業務で占められています。分野・業務を集中特化することで培われたノウハウ・経験知に基づく法務の力が労働問題から企業を守ります。労働問題にお困りの経営者様や労務戦略にお悩みの企業様は、労働問題に強い虎ノ門法律経済事務所名古屋支店にご相談ください。
労働問題クレーム対応契約書債権回収
ネット誹謗中傷経営支配権事業承継
IT企業法務フランチャイズ不動産
クレーム対応、債権回収や契約書の作成・チェック、ネット誹謗中傷対応など、中小企業の経営を支える企業法務は事業活動に欠かすことはできません。法務の力で企業を守り、強くすることが、私たち虎ノ門法律経済事務所名古屋支店弁護士の使命です。
クレーム対応、債権回収や契約書の作成・チェック、ネット誹謗中傷対応など、中小企業の経営を支える企業法務は事業活動に欠かすことはできません。法務の力で企業を守り、強くすることが、私たちの使命です。
事業承継スキーム従業員持株会種類株式
少数株主対策資金調達後継者教育M&A
事業承継は親族への承継やM&Aだけが方法ではありません。経営者の方と苦楽を共にし、会社へ深い愛情をもっ
た社員へ承継させることは、経営者の方のハッピーリタイアと企業の発展のための最適な選択肢となりえます。後継者問題、事業承継にお悩みの経営者様は、虎ノ門法律経済事務所名古屋支店にご相談ください。
事業承継は親族への承継やM&Aだけが方法ではありません。経営者の方と苦楽を共にし、会社へ深い愛情をもった社員へ承継させることは、経営者の方のハッピーリタイアと企業の発展のための最適な選択肢となりえます。後継者問題、事業承継にお悩みの経営者様は、虎ノ門法律経済事務所名古屋支店にご相談ください。
経営者、特に中小零細企業であればどうしても費用のことが先にきてしまいますが、金額以上の価値があるなと感じています。顧問料金の何十倍何百倍何千倍の「安心」を買えるのだと言うことを、経営者の方にお伝えしたいです。
顧問契約は保険と同じだと考えています。顧問弁護士をつけることが当然必要だと考えたほうが良いのではないかなと思います。未来に対する投資であり、安全安心のために保険をつける感じで顧問契約をおこなうというのが大事だと思います。
知り合いの経営者からの紹介で、虎ノ門法律経済事務所名古屋支店の古山弁護士と知り合いました。「虎ノ門」という看板で、若くして名古屋支店を任されていると聞いていたので、何か案件があったわけではありませんでしたが話を聞きに行ってみたのが最初です。
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